7月2日，稻花香酒业公司营销岗位全员竞聘上岗动员大会在稻花香大礼堂召开。稻花香全面部署，鼓劲动员，搭建平台，不拘一格选拔“有担当、有血性、有冲劲、有韧劲”的“四有新人”，充实新鲜血液、激发团队活力、营造竞进氛围，为稻花香高质量发展提供强有力的人才支撑。

动员大会现场

创新的事业呼唤创新的人才。2018年，稻花香开启二次创业新征程，结合企业发展实际，在全集团范围开展全员竞聘上岗，释放人才潜力，激发人才活力，构建适应企业人才队伍结构和发展需要的管理体制，使得各类人才脱颖而出，充分施展才能。2021年，是“十四五”规划的开局之年，也是企业进入新发展阶段的转折之年。时隔三年，稻花香再次开展全员竞聘上岗，是为更好地服务市场、服务消费者，开辟白酒发展“馫”赛道，选拔一批营销人才聚焦核心市场，培育一批营销人才形成竞争合力，努力将“131”战略目标的美好蓝图变为生动现实。

蔡开云作动员报告

稻花香集团总经理曾洋主持会议，稻花香集团党委副书记方丽华宣读《湖北稻花香酒业股份有限公司营销人员竞聘上岗实施方案》。

曾洋主持大会

方丽华宣读竞聘上岗实施方案

本次竞岗以“物竞天择、优胜劣汰”为总体原则，在“竞、争、拼、抢”的氛围激励下，促使一批“勇挑重担有担当、敢打敢拼有血性、身先士卒有冲劲、不胜不休有韧劲”的“四有新人”走上领导岗位或重点市场岗位，确保竞岗市场2022年度实现“四增一降”，即同比回款增长、同比“131”产品增长、同比总发货额增长、同比市场基础增强、同比费用率降低。此次竞岗涵盖营销总经理、营销副总经理、大区招商负责人、大区监察部长、分公司经理等营销岗位共计651个，集团机关及稻花香酒业公司各部门、各成员企业定编在册的所有干职员工均可报名参加竞岗。竞岗者可根据自身优势、专长，填报两个或两个以上的竞聘岗位。竞岗者须按照择岗报名、资格审查、竞岗演讲、现场答辩、理论考试等数项议程进行竞岗，集团竞岗领导小组根据评委综合评定结果，择优确定任职名单并予以公示。

 营销岗位竞聘代表上台发言

动员大会上，营销岗位竞聘代表分别上台发言。“作为公司的一名高管，勇敢地站出来接受公司的挑选，既责无旁贷，又义不容辞。”“我愿以饱满的热情、青春的激情，边学边干边摸索……”“未来我们更应该成为稻花香的铁狼军团，敢于面对挑战，并主动出击。”一句句铿锵的誓言，汇聚着奋进的力量；一声声响亮的回应，彰显着必胜的决心。

稻花香集团董事长、稻花香酒业公司董事长、总经理蔡开云作竞聘上岗动员报告。他表示，开展竞聘上岗，既是选拔人才，更是让全体稻花香人重温企业精神，重塑奋斗品质，使稻花香精神永远锋芒闪耀。此次，公司将重新划分全国大区、改革调整薪资方案，并紧锣密鼓地开展营销岗位全员竞聘上岗，在识才、爱才、用才、容才、聚才的同时，扬竞争之风气，开竞争之先河，营造“竞、争、拼、抢”的干事氛围，选拔一批“四有新人”激发队伍的热血、豪情和斗志。他要求全体干职员工要弘扬竞争精神，彰显活力风采，以竞求胜、奋斗拼搏，推动稻花香再次腾飞。

集团、稻花香酒业公司高层领导、助理、顾问，集团及稻花香酒业公司各部（办）负责人，稻花香酒业营销公司全体营销副总、分公司经理、副经理、营销人员，文化传媒公司全体传媒专员及有意竞聘的集团干职员工等参加动员大会。 （王佩佩）