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稻花香酒业营销公司竞聘演讲火热进行

稻花香酒业营销公司竞聘演讲火热进行

      7月5-6日,稻花香酒业营销公司竞聘演讲评审会在集团506会议室进行,来自全国市场近百名竞聘人员同台竞技,争夺营销公司分公司经理、片区经理等34个岗位。
 
竞聘会现场
 
       本次竞聘演讲评审会由稻花香集团党委书记、终身名誉董事长蔡宏柱,稻花香集团董事长、稻花香酒业公司董事长、总经理蔡开云,稻花香集团总经理曾洋,稻花香酒业公司副总经理兼营销公司总经理罗贤强等集团高层、酒业公司高层领导担任评委。评委根据演讲者的目标明确性、方法有效性、能力匹配性等方面进行综合评定、现场打分。
 
竞聘人员演讲
 
       竞聘现场,竞聘人员分别从工作经验、竞岗优势、工作目标、创新措施等方面进行演讲,详细阐述自身优势、规划任务目标、及完成任务的举措。热门区域、热门岗位的一个名额,竞争者多达5、6人,如何在众多竞聘者中脱颖而出,不仅需要翔实战术规划,还需要“背水一战”的决心和勇气。“我在当地已有10余年工作经验,各类销售渠道也是了然于胸,所以我有信心在3年内,将该区域的小型客户做大,大型客户做强,力争实现核心系列产品‘312’的任务目标!”豪情壮志洋溢在整个评审会现场。参与竞聘的人员纷纷表示,这次竞聘让大家在公平、公正、公开的竞争平台上充分展示自己的才华,激励大家向更高的市场目标发起挑战。
 
蔡开云讲话
 
       蔡开云要求全体竞聘人员统一思想认识,统一部署安排,统一资源配置,同时制定各市场相应的任务考核奖惩制度。要树立看未来定目标意识,主抓核心产品意识,狠抓产品发货意识和业务团队与商家双重激励意识,为稻花香跨越腾飞增添新活力、提供新引擎。
 
蔡宏柱讲话
 
       蔡宏柱在讲话中表示,未来三年将会是白酒销售的最好时机,此次竞聘上岗者,要站在未来的角度决定今天的目标,不能固守过去,要大胆创新,大力推广“孝感241”模式,带动业务员,带动当地商家,汇聚力量,共同为完成三年长期规划目标冲刺。(杨森)