稻花香集团

岗位职责：1、建立公司人力资源规划，规范公司人力资源管理体系；2、负责科室日常管理工作；3、负责制定并完善人事规章制度；4、负责招聘渠道开发及人员招聘、调度、晋升；5、负责建立健全薪酬及绩效考核体系，并核算员工工资；6、负责人事流程管理与各部门沟通协调，并规范执行；7、负责人员内部培训及委外训练管理；8、负责各部门员工纠纷及劳动争议处理；9、完成上级主管交办临时事项。

招聘条件：1、大学专科以上学历，管理学、人力资源管理、法律等相关专业；2、从事企业人力资源管理工作3年以上且任部门主管1年以上；3、一定的公文写作能力，较强的口头表达、谈判能力；4、企业人力资源管理的思考和理解能力；5、较强的组织协调能力、制度编撰能力、策划组织能力；6、企业经营战略和行业发展的思考和理解能力；7、能熟练运用各种办公软件的技能。